岗位描述：
各位看官不要看到岗位名称是XXXX设计XXX就主观思想先入为主以为是要招设计师，需要会画图，会很多专业知识等等。
我司是做建筑保温新材料的公司（就是常说的“厂家”），由于是新材料且具备独立知识产权（新型专利产品），所以是不能被纳入国标的。所谓国标里常见通用产品就像XPS EPS （进入国标是要放弃专利的）。因此公司需要对接各地省会城市的建筑设计院里的设计师，介绍产品特点优点，并运用你的一切公关技巧取得他们的认可和信任！在他们手里的新建或改建的建筑项目里的施工图加入我司产品的技术参数。
我司的产品只是一个合理的媒介，通过可靠合法合规的媒介物（我司产品）+销售技巧（你的业务能力）=互惠互利的合作共赢（）


工作内容：
1、开发、维护与全国（重点业务区域是江苏省）各个建筑设计院里的节能保温部门设计师的长期人际关系，运用各种交际手段方法完成我司建筑保温产品推广、上施工图并获取项目信息；
2、根据工作目标自行制订拜访计划，完成每月每年上图KPI；
3、有责任心，胆子大，能适应经常出差或异地工作常驻；
4、善于沟通，会察言观色，有不错的表达能力和较高的社交情商，不错的分析及总结归纳能力。


基本要求：
1、大专以上学历，专业不限，性别不限，有建筑建材相关行业从业背景尤佳；
2、具有较强的说服及谈判技巧
3、性格开朗，形象端庄大方，工作积极主动，有工作责任心，自律自觉。


在此说明一下 公司行政办公地址是在青浦区工业园区 但该岗位实际日常工作区域是在全国各地大小建筑设计院（目前重点区域 江苏-南京），喜欢蹲办公室的就别关注了哈
每天的工作内容和行程计划，都取决于个人安排全凭自律。


转正前共有2个阶段上限4个月的考核时间（不设下限，只要满足要求就可提前转正）
***阶段考核内容：（上限2个月）
1.半个月内通过业务理论考试
2.获得两个或以上意向单
第二阶段考核内容：（上限两个月）
1.将上述两个或以上意向单落实一个（不论面积大小）


薪资体系-------底薪+月绩效+业绩提成0.1元/平方米 +销售费用0.08-0.1/平方米 （以上单位均为地上建筑面积）


***阶段6K
第二阶段7K
转正后一共5个级别 对应不同的月/年 KPI
***级别：9K含月绩效+业绩提成+销售费用。综合薪资12-15K/月（满足*低KPI）
第二级别：14K含月绩效+业绩提成+销售费用。综合薪资27-30K/月（满足*低KPI）
以此类推第三第四第五级